La pasada semana, y tras varias reuniones de la mesa
de negociación, se cerró y firmó el nuevo convenio colectivo del personal
laboral del ayuntamiento de Osa de la Vega. Han participado por un lado la
alcaldesa, Vicenta García, y la concejala de personal Ana Belén López, y por la
parte de las personas trabajadoras, la delegada y bibliotecaria, Meli Vara,
contando como asesor con el responsable del Sector de Administración Local de
CCOO-FSC Cuenca, Ángel Luis Bobillo. A falta de su aprobación por el Pleno
municipal, y su posterior registro y publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia (BOP) de Cuenca, el nuevo convenio colectivo, el segundo, tendrá
vigencia desde enero de 2023 al 31 de diciembre de 2026 y en él se recogen los
derechos básicos de los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento.
Se establecen avances en materia de jornada laboral,
que será de 35 horas semanales; incapacidad temporal (complemento salarial
desde el primer día, independientemente de la contingencia); póliza de seguro
que recoge indemnizaciones si un/a empleado/a municipal llegase a una
incapacidad permanente de origen laboral; y cobro de la antigüedad según
categoría profesional, pero sin discriminar por tipo de jornada, entre las
mejoras más destacables.
Y sin olvidar otras cuestiones que ya venían
recogidas en el primer convenio, como más días de vacaciones y de asuntos
propios por antigüedad; acceso a la jubilación parcial; fondo social;
regulación del acceso y la promoción interna; primas por jubilación anticipada;
regulación de políticas de igualdad y protocolo de prevención de acoso laboral;
formación; evaluación y prevención de riesgos laborales y la ropa de trabajo
especialmente garantizada para el personal de ayuda a domicilio.
También se han actualizado los permisos retribuidos
y de otras circunstancias, como suspensión del contrato por nacimiento,
adopción, acogimiento y guarda; mejora en excedencias; regulación básica del
teletrabajo; compensación por horas y servicios extraordinarios, etc.
Desde el Sector de Administración Local de la
Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca, su responsable,
Ángel Luis Castellano Bobillo ha reconocido "la excelente voluntad por
parte de la alcaldesa y de su equipo de gobierno para llegar a este nuevo
acuerdo, que beneficia a los empleados y empleadas municipales y que redundará
en la prestación de más servicios públicos, y de mayor calidad los vecinos y
vecinas de este municipio de la Mancha conquense".
"La negociación colectiva es una de las
herramientas más importantes que tienen las/os trabajadores; sin importar el
tamaño de las empresas o de las administraciones públicas. En este caso, se
trata del convenio del Personal Laboral del ayuntamiento de un municipio con
unos 500 habitantes, Osa de la Vega; que es un gran ejemplo de cómo, habiendo
voluntad negociadora y propuesta y acción sindical, en las entidades locales se
puede llegar a acuerdos colectivos que son buenos para las/os trabajadoras/es y
para la ciudadanía en general", remarcó Bobillo.
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