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El Provencio, San Clemente, Motilla del Palancar, Quintanar del Rey y Casasimarro actualizan sus límites jurisdiccionales

El pasado mes de noviembre el Instituto Geográfico Nacional (IGN), culminó los trabajos de replanteo de las líneas límite jurisdiccionales de 13 municipios completos, que con todos sus vecinos suman un total de 67 líneas, cifra récord de líneas recuperadas en una sola campaña. El Provencio, San Clemente, Motilla del Palancar, Quintanar del Rey y Casasimarro ponen sus límite jurisdiccionales al díaTodo ello tal como estaba previsto en la campaña 2023, tercer año del convenio vigente entre el Instituto Geográfico Nacional (IGN – CNIG) del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible y la Consejería de Fomento de Castilla La Mancha. De estos municipios 4 son de Toledo (Ocaña, Ontígola, Madridejos y Quintanar de la Orden), 5 de Cuenca (El Provencio, San Clemente, Motilla del Palancar, Quintanar del Rey y Casasimarro) y 4 de Albacete (Tarazona de la Mancha, Villalgordo del Júcar, Fuensanta y Madrigueras). Las 67 líneas suman un total de 942 mojones y 502 kilómetros de límites, afe

Arranca el Plan de Empleo de Mota del Cuervo con 22 beneficiarios

 

Un total de 22 personas han comenzado a trabajar, desde este lunes, en el Ayuntamiento de Mota del Cuervo, a través de la primera fase del Plan de Empleo de Castilla La Mancha 2022-23. La subvención para este plan está cofinanciada con recursos de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, la Diputación de Cuenca y recursos propios del Ayuntamiento

Los 11 trabajadores/as con la categoría de peones medioambiente forman parte del proyecto que dotará al Ayuntamiento del personal necesario para llevar a cabo limpieza y mantenimiento medioambiental del municipio, medio natural, vías públicas, parques y jardines y realizar la gestión necesaria de residuos y su tratamiento de limpieza.

En el caso de los peones de obras y mantenimiento, acometerán distintas obras en infraestructuras viarias, eliminación de barreras arquitectónicas, mejora de accesibilidad y reparación, mantenimiento y limpieza de los distintos edificios y servicios públicos, entre otros trabajos.

Los 22 puestos de trabajo son a tiempo completo, por un periodo de seis meses, para personas en riesgo de exclusión social, parados de larga duración, sin ningún tipo de prestación contributiva por desempleo y cuyas rentas no superen una determinada cuantía.

Durante el desarrollo de los contratos, las personas contratadas recibirán acciones de orientación laboral con la finalidad de actualizar o renovar sus competencias profesionales y prevenir situaciones de exclusión social.

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